병원에 입원해 본 분이라면 “병원 밥은 왜 이렇게 일찍 줄까?” 하는 생각을 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 평소 생활 습관과 다른 이른 식사 시간에 당황하기도 하는데요. 병원마다 약간의 차이는 있지만, 대부분의 병원은 비슷한 시간대에 식사를 제공합니다. 오늘은 일반적인 병원 식사 시간과, 식사 시간이 이른 이유에 대해 알아보겠습니다. 일반적인 병원 식사 시간 안내 대부분의 병원은 환자의 치료 … Read more
5인 미만 소규모 사업장에서 해고를 당하거나 통보받았다면, 법적으로 어떤 보호를 받을 수 있는지 알아야 합니다. 해고 절차부터 실업급여까지 정리합니다. 5인미만 사업장 해고 기본 원칙 5인미만 사업장 해고는 근로기준법의 ‘부당해고 구제’ 조항(제23조)이 적용되지 않습니다. 즉, 노동위원회에 부당해고 구제 신청을 할 수 없습니다. 그러나 해고예고 의무는 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 5인미만 사업장 해고예고와 해고예고수당 사업주는 근로자를 해고하려면 … Read more
포괄임금제로 일하거나 프리랜서인 경우 노동절 수당이 어떻게 적용될지 헷갈릴 수 있습니다. 노동절 포괄임금제와 프리랜서, 포상 관련 내용을 정리합니다. 노동절 포괄임금제 노동절 포괄임금제 적용 사업장에서 일하는 경우, 이미 각종 수당이 월 급여에 포함되어 있다고 계약한 형태입니다. 그러나 법원과 고용노동부는 유급 휴일 수당은 포괄임금에 포함시키기 어렵다는 입장을 취하고 있습니다. 즉, 포괄임금제 계약이라도 노동절 휴일 근로 수당은 별도로 … Read more
일용직으로 일하는 분들도 노동절 수당을 받을 수 있을까요. 노동절 일용직 적용 여부와 수당 기준을 알아봅니다. 노동절 일용직 적용 여부 노동절 일용직도 원칙적으로 근로자의 날 유급 휴일 보호를 받습니다. 일용직 근로자는 1일 단위로 고용 계약이 이루어지지만, 근로기준법상 ‘근로자’에 해당하므로 5월 1일 유급 휴일 규정이 적용됩니다. 일용직 노동절 수당 기준 일용직 근로자의 노동절 수당 기준은 고용 형태와 … Read more
5월 1일을 ‘노동절’이라고 부르는 곳도 있고 ‘근로자의 날’이라고 부르는 곳도 있습니다. 노동절이라는 명칭의 말뜻과 명칭 변경 이유를 역사와 함께 알아봅니다. 노동절 말 뜻 노동절(勞動節)은 ‘노동(勞動)’과 ‘절(節, 기념일)’의 합성어입니다. 여기서 노동은 사람이 생활에 필요한 것을 얻기 위해 육체적·정신적으로 일하는 행위를 뜻합니다. 영어로는 ‘Labour Day’ 또는 ‘Workers’ Day’라고 부르며, 전 세계 노동자들이 함께 기념하는 날입니다. 노동절로 바뀐이유 … Read more